Начинайте карьеру там, где меньше всего конкуренции, где рынок еще будет расти
Если вы приняли решение уезжать, уезжайте сразу. Время это деньги. 10-15 лет уходит на выстраивание связей.
Выбирая компанию обращайте внимание, на каком рынке она находится (важно, чтобы была на растущем) и кто руководит компанией.
Особый сигнал о серьезности компании — если в компании бренд-менеджер
Важные критерии успешности компании при выборе работодателя: наличие в компании уникального продукта. Если нет крутого продукта, может у них есть хороший сервис. Или крутой маркетинг.
Присматривайтесь к компаниям, где хорошо выстроены бизнес-процессы
Делайте SWOT анализ для себя. Определите свои сильные стороны и возможности. Развивайте их и пользуйтесь возможностями. И тогда слабые отойдут на второй план.
Какая сильная сторона? Могу привлекать сильных людей в команду. Не концентрируюсь на ошибках.
В некотором смысле студенты маргиналы. Они не скажут ‘не возможно’ в отличие от профессионалов. Они всегда говорят «да» — еще пока не знают, возможно ли это или нет.
Умение создать стоимость на рынке — важнейшая задача для студента.
Не боитесь, что люди, в обучение которых вы вложились, уйдут? Стараемся выстроить процессы, чтобы порядок бил класс. Чтобы всегда был кадровый резерв.
В Атлант-М бывших сотрудников не бывает.
Как нашел первую работу? После универа отправили по распределения в Минск. Честно отработал, а после распределения основал свою первую компанию. Брокерскую компанию.
Делать ли бизнес с друзьями? Делать. Между друзьями есть доверие. Но надо распределять роли и формализовывать отношения. Иначе будет конфликт. Что не советую делать — не давать друзьям кредит.
Любимая книга? Читаю очень много деловой литературы. Читаю по диагонали. Если интересно, то подчеркиваю. В детстве учили что нельзя, но я пересмотрел это правило — иначе сложно будет потом найти заинтересовавшую мысль. Раз в год читаю две художественные книги. Во время отпуска.