Твиттер-итоги встречи с Александром Мудриком, директором по персоналу ГК «Алютех»

Нас не интересует сколько ты работал. Нам важно, что ты сделал.

Нам уже понятно как работать с поколением Y.

8,3 — средний бал для практики в «Алютех». На работу после практики берут далеко не всех из пришедших.

HR-директор — в первую очередь — управленец. Во вторую эксперт в дисциплинах маркетинг, логистика, финансы и так далее.

Стандартный вопрос на собеседовании маркетологам: SWOT-анализ себя, ABC-анализ своих достижений. Логистам — что такое «логистическая пила».

Маркетологи — моя любовь.

После беседы планка молодых спецов по зарплате в $1000 падает вдвое.

Чтобы проверить знание языка мы звоним нашим партнерам в Германию или Англию и передаем телефон испытуемому сотруднику.

76% выпускников разочарованы в выбранный профессии. Молодые специалисты стали более болтливыми и самоуверенными.

Не знаешь кем и где хочешь работать? Учи язык, а специальности научат на месте.

Вы должны четко и однозначно и как можно быстрее диверсифицировать свои знания.

Будучи маркетологом я бы, например, пошел дополнительно поучиться в ИПМ на CIM. Если вы логисты, в том же ИПМ курс по логистике от Стокгольмской школы экономики.

Маркетолог по основе своей должен быть почемучкой. Он должен быть очень эрудированным человеком. Все время задавать себе вопросы и находить ответы на них.

Школы логистики в Беларуси нет. В вузах низкий уровень практической подготовки.

Без иностранного языка в серьезных компаниях делать нечего. Я просто рекомендую. Желательно два. Но хотя бы один. На уровне носителя.

Глаза не должны быть грустными. Излучайте энергию на собеседовании.

Абсолютно неправильно организовывать свой бизнес сразу после вуза.

Ваша [поколения] особенность — поиск работы мечты. Ищите. Не бойтесь изменить свою жизнь.

Это миф что троечники — успешные бизнесмены.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.