Мы продолжаем рассказывать истории, как искали свою первую работу недавние студенты. Выпускники расскажут истории о своих первых шагах в построении карьеры, вспомнят забавные случаи, произошедшие с ними на интервью, и дадут советы начинающим.
Хочешь поделиться своим опытом в поиске первой работы? Напиши нам!
Катя, 23 года, категорийный менеджер.
Образование: БГЭУ, факультет маркетинга.
Как я искал
После 4-го курса у студентов БГЭУ есть летняя практика. Нам можно было самостоятельно найти компании, в которых мы хотели бы её пройти. Я была твёрдо настроена найти оплачиваемую практику, т.к. остаться на лето жить в Минске было недёшево. Друзья все как один говорили, что это нереально (было лето 2011-го). А я сидела в интернете на сайтах всех компаний, который могли бы быть мне интересны. Так я наткнулась на рекламные акции компании Silverado и решила, что отдел маркетинга у них точно есть. Позвонила. Они сказали, что в отдел маркетинга взять не могут, но сейчас на вакансию категорийного менеджера ищут человека «с нуля» и готовы меня рассмотреть. Категорийный менеджер— это менеджер, управляющий категориями товаров от момента выбора и закупки товара до продажи.
Что в итоге
Собеседование было не сложным, я не волновалась, многое знала из курса маркетинга, видела, что всем понравилась. Испугалась, когда посадили и компьютер и стали проверять мои знания Excel, но, как оказалось, я справилась почти лучше всех, хотя я не могла похвастаться хорошим знанием этой программы на тот момент. Так я попала туда не только на оплачиваемую летнюю практику, но и на ближайший год. Работала на целый рабочий день, училась на 5-ом курсе (в БГЭУ это возможно) и писала диплом по этой компании.
Вместе со мной искали ещё одного менеджера, брали ещё несколько человек, но никто не проходил испытательный срок. Меня оставили из-за моей сообразительности, инициативности и желания учиться.
В университете у нас складывается идеализированное представление о работе. Однако, на самом деле все не так безоблачно. На первом месте работы вы наверняка будете замечать массу недостатков, и у вас возникнет желание поискать что-то другое. Так было у меня. Периодически я ходила на собеседования в другие известные компании и после каждого убеждалась, что моя работа лучше и на время успокаивалась.
Silverado стало школой жизни. Я получила огромный опыт в сфере закупок и управления продажами IT-техники и практически получила новую профессию, которой не училась в вузе. Через год нам пришлось по-дружески расстаться с этой компанией — у них были некоторые проблемы с оформлением студентов на распределение.
Спустя некоторое время мной заинтересовалась компания «Электросервис и Ко», всем известная сеть магазинов «Электросила». Им попало моё резюме от поставщиков, с которыми я работала в Silverado. Меня порекомендовали, ещё до собеседования они знали много обо мне и были положительно настроены. В «Электросиле» мне предложили практически такую же должность, как в Silverado, учитывая мой опыт, но количество магазинов было уже в 2 раза больше (20 магазинов).
Сейчас я люблю свою работу. Наверное потому что в ней много свободы действий. Все решения я принимаю сама и несу ответственность за результаты. Очень приятно видеть результаты своей работы и получать за них достойное вознаграждение. Ну и ещё я научилась закрывать глаза на некоторые недостатки.
Мои выводы
6 лет назад, когда я приехала в Минск, у меня в этом городе не было никого (даже дальних родственников). Сейчас у меня есть практически всё. Я знаю к кому обратиться за помощью и всегда могу помочь друзьям. Я помогла устроиться на работу 5-ти своим знакомым.
Я считаю, что смелость самый важный фактор в поиске работы. Многие вроде и хотят найти работу, но откладывают этот момент, боятся, что они без опыта, что студенты никому не нужны, что в стране кризис, думают, что нужно сначала на курсы какие-нибудь походить и т.д. Отговорок находятся сотни. Причиной этих отговорок является страх отказа. На самом деле это как ходить к доске: чем чаще ходишь, тем свободнее себя чувствуешь.
Очень важно периодически ходить на собеседования, чтобы держать себя в тонусе.
Важно знать чего ты хочешь наверняка, и добиваться этого.
Важно как можно раньше стать специалистом (одним из немногих) в какой-то конкретной сфере. Тогда может получиться как у меня, когда ты ещё только закончил университет, а тебе уже готовы платить за твой опыт.
Надо быть инициативным, толковые руководители любят инициативных сотрудников.
Хороших специалистов в Минске в любой сфере можно по пальцам пересчитать, будьте готовы к тому, что о вас всегда наведут справки. Находите подход к людям, и, если будете уходить, уходите так, чтобы ваш предыдущий работодатель дал вам лучшие рекомендации.
P.S. На собеседовании всегда будьте готовы к вопросу о последней прочитанной книге!
